LinkedIn Strategie und Schulungen für Unternehmen und Organisationen
LinkedIn wirkt, wenn zwei Dinge stimmen: das Wissen, wie die Plattform
heute funktioniert, und eine Strategie, die zum Unternehmen passt.
Viele Unternehmen und Organisationen suchen Orientierung: Wie baut man eine professionelle, wirksame Präsenz auf? Wie funktioniert der Algorithmus? Und wie werden die Mitarbeitenden Teil davon?
Genau hier setze ich an. Ich zeige, wie die Plattform heute funktioniert, und begleite Sie bei dem, was zählt: starke Profile, eine positionierte Unternehmensseite und eine durchdachte Strategie. Keine Zusammenarbeit gleicht der anderen. Sie wird auf Ihr Unternehmen und Ihr Marktumfeld zugeschnitten, vom KMU über den Verband bis zum Grossunternehmen.
LinkedIn Algorithmus, Profile, Unternehmensseite und Strategie
In individuell konzipierten Schulungen lernen Teams, Verbände und Organisationen, wie sie LinkedIn strategisch nutzen: für Personal Branding, Corporate Ambassadors und Employer Branding. So entsteht Sichtbarkeit, die bleibt, weil echte Menschen dahinterstehen.
Marketingstrategie mit LinkedIn Expertise
Seit über 25 Jahren arbeite ich im Marketing, unter anderem in leitender Funktion im Bankensektor. Aus dieser Zeit weiss ich, was in der Zusammenarbeit mit dem Management zählt: strategisches Denken und Diskretion. Als «Certified Marketing Insider» (LinkedIn Marketing Labs) und Employer Branding Expert bringe ich aktuelles Plattformwissen mit.
Deutsch und Italienisch sind meine Muttersprachen, Englisch meine Berufssprache. Ich arbeite in allen drei.
Seit 2020 begleite ich Unternehmen und Organisationen dabei, LinkedIn strategisch und praxisnah zu nutzen. Meine Coaching Ausbildung hilft mir, Teams und Führungskräfte dort abzuholen, wo sie stehen. Auch die Skeptiker:innen. Wir arbeiten an dem, was ansteht, nicht an Beispielen von der Stange. So entsteht Wissen, das im Unternehmen bleibt.
So läuft ein LinkedIn Training ab
Ob kompakter Halbtag, oft drei Stunden, oder ganztägiger Workshop, der Rahmen richtet sich nach dem Bedarf. Die Trainings finden vor Ort in der ganzen Schweiz statt, etwa in Zürich, Bern, Basel, Luzern, St. Gallen oder Lugano, oder online via Microsoft Teams oder Zoom. Auf Deutsch, Englisch oder Italienisch.
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Antonella hat für unser Team mehrere LinkedIn Trainings durchgeführt - für fortgeschrittene Nutzer:innen wie auch für LinkedIn-Neulinge. Wir haben die Profile optimiert und gelernt, wie man sein persönliches Netzwerk sinnvoll erweitert und mit Beiträgen anspricht. Zudem hat Antonella uns geholfen, die Unternehmensseiten effizienter einzusetzen.
Simone Riedel Riley
General Manager Technology Fund, Emerald Technology Ventures
Fragen, die in den LinkedIn Schulungen beantwortet werden
Fokus Unternehmensseite
Warum ist die Unternehmensseite auf die persönlichen Profile der Mitarbeitenden angewiesen?
Welche Vorteile bringt eine aktiv geführte Unternehmensseite für Sichtbarkeit, Vertrauen und Markenaufbau?
Wie wird eine Unternehmensseite strategisch aufgebaut und laufend optimiert?
Welche Inhalte funktionieren besonders gut und wie plant man sie effizient?
Wie werden Mitarbeitende eingebunden und zu Markenbotschafter:innen?
Welche KPIs sind relevant und wie lassen sich Erfolge messen?
Fokus persönliche Profile
Wie gestalten Mitarbeitende ihre Profile professionell und stärken damit die Arbeitgebermarke?
Welche Inhalte eignen sich für persönliche Profile und wie unterscheiden sie sich von denen der Unternehmensseite?
Wie tragen Mitarbeitende durch gezielte Interaktionen zur Sichtbarkeit des Unternehmens bei?
Wie funktioniert Social Selling über persönliche Profile und was hat das Unternehmen davon?
Wie lässt sich der LinkedIn Algorithmus gezielt für mehr Sichtbarkeit nutzen?
Diese Fragen beantworte ich in den Schulungen und laufend aktuell im Newsletter.
LinkedIn verändert sich ständig. Im Newsletter «LinkedIn Strategie Boost» teile ich regelmässig, was gerade funktioniert: zum Algorithmus, zu Unternehmensseiten, Profilen und Strategie.
Training für Profile und Unternehmensseite
Eine starke LinkedIn Präsenz ist kein Entweder-oder zwischen Unternehmensseite und persönlichen Profilen. Die Unternehmensseite baut Glaubwürdigkeit und thematische Klarheit auf, die Mitarbeitenden tragen die Inhalte weiter und vervielfachen die Wirkung. Ohne sie bleibt die beste Seite leise. Für beides gibt es ein eigenes Training, einzeln buchbar oder kombiniert.
LinkedIn Training – Persönliche Profile
Für Mitarbeitende, die sich selbst und das Unternehmen auf LinkedIn sichtbar machen möchten. Vorab schaue ich mir die bestehenden Profile an, damit das Training dort ansetzt, wo es gebraucht wird. Wir arbeiten an Profil, Algorithmus, Netzwerk, Interaktionen und Inhalten, und daran, wie daraus eine eigene Strategie wird. Als Gruppenworkshop bis zwölf Personen oder in Einzelsessions.
LinkedIn Training – Unternehmensseite
Für alle, die die Unternehmensseite strategisch führen. Ich starte mit einem Blick auf die aktuelle Seite. Je nachdem, was gebraucht wird, folgt eine Schulung zu Aufbau und Pflege der Seite. Oder ein Sparring für das Kommunikationsteam, das vieles selbst macht und sich an den richtigen Stellen Wissen dazuholt. Themen: Positionierung, Inhalte, Communityaufbau, Adminrollen, Algorithmus und Analysen.
Corporate Ambassadors: Wenn Mitarbeitende die Marke tragen
Die Unternehmensseite ist das Fundament. Lebendig machen sie die Menschen. Dieselbe Botschaft wirkt stärker, wenn ein Mensch dahintersteht statt ein Logo. Mitarbeitende tragen Inhalte in ihre Netzwerke und geben dem Unternehmen ein Gesicht.
Ein Corporate-Ambassadors-Programm verbindet beides, braucht aber Aufbau, Begleitung und einen langen Atem. Damit es wirkt, arbeite ich nach klaren Prinzipien.
Nur Freiwillige. LinkedIn braucht echte Motivation. Wer nicht will, wird nicht überzeugt, sondern postet lustlos. Das merkt man.
Ein Gewinn für die Mitarbeitenden selbst: sichtbare Expertise, eine stärkere Personenmarke, neue Möglichkeiten. Wer sich engagiert, soll auch etwas davon haben.
Eine breite Basis statt einzelner Stars. Wenn Sichtbarkeit nur an zwei, drei Personen hängt, bricht sie weg, sobald jemand geht. Getragen von vielen, steht sie auf mehreren Schultern.
So kann eine Zusammenarbeit aussehen
Die meisten Unternehmen starten mit einem kompakten Paket: Vorbereitung, ein Trainingstag und ein Follow-up. Wir optimieren die Unternehmensseite und schulen die Mitarbeitenden, fokussiert und in sich abgeschlossen. Weil sich auf LinkedIn ständig etwas ändert, halten viele den Kontakt mit Quartalscalls.
Wer weiter gehen will, kann daraus mehr entwickeln, etwa ein Corporate-Ambassadors-Programm. Das ist der Anfang einer längeren Zusammenarbeit, aber kein Muss.
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Antonella hat uns beim Aufbau unseres LinkedIn-Auftritts unterstützt – im Rahmen eines Trainings, das die strategische Weiterentwicklung unserer Unternehmensseite und ein Coaching unserer LinkedIn-Botschafter:innen umfasste. Der Workshop war gut strukturiert, praxisnah und professionell. Die Optimierung der persönlichen Profile und die Hinweise, wie gute LinkedIn-Beiträge aufgebaut werden, waren direkt umsetzbar. Auch der Follow-up-Call nach knapp zwei Monaten war wertvoll. Die Zusammenarbeit war durchwegs professionell und auf Augenhöhe.
Soledad Keller
Direktionsassistenz & Personal, Revisionsstelle der Ausgleichskassen Zürich
Bereit für einen stärkeren LinkedIn Auftritt?
Am Anfang steht ein Gespräch. Darin klären wir, was ansteht und wie eine erste Schulung aussehen könnte.
Sie möchten LinkedIn als Einzelperson nutzen, als Fachperson, Führungskraft oder selbstständig? Dann finden Sie das passende Angebot hier.